O levantamento “W-Tech – O panorama da participação feminina no setor de TICs”, do Observatório Softex, unidade de pesquisa e inteligência estratégica voltada ao apoio à formulação de políticas públicas para TICs, revela que a participação das mulheres na indústria de software e serviços de tecnologia da informação e comunicação (ISSTIC) ainda é desigual. 

Em 2023, apenas 32,5% da força de trabalho em tecnologia no Brasil era composta por mulheres. Globalmente, o número é ainda menor: 26,7%. A diferença salarial média entre homens e mulheres no setor chega a 15,6%. No ensino superior, os dados também são preocupantes — apenas 16,5% das matrículas em cursos de TI são de mulheres.

Mesmo diante desse cenário, algumas iniciativas tem buscado reduzir o abismo de gênero. Uma delas é a WoMakersCode, organização que teve seu alcance ampliado em 60% em menos de um ano com o apoio do VOA, programa de voluntariado corporativo da Ambev. A parceria resultou na expansão de 70 mil para 112 mil mulheres atendidas em trilhas de capacitação e mentoria voltadas a áreas como programação e ciência de dados.

Com foco em empregabilidade e autonomia econômica, a WoMakersCode passou por uma reformulação estratégica a partir da participação no VOA. Houve revisões em sua governança, canais de relacionamento e comunicação, além da reestruturação de seu programa de mentoria de carreira. O modelo é baseado em dados e visa responder de forma mais eficiente às demandas do setor de tecnologia.

Além da capacitação técnica e do desenvolvimento de competências socioemocionais, a organização também atua na articulação com empresas e instituições públicas e privadas. O objetivo é aumentar as oportunidades de inserção profissional das alunas e fortalecer uma rede de apoio à empregabilidade feminina em tecnologia.

Fundada em 2015, a WoMakersCode já impactou mais de 350 mil mulheres em 14 países da América Latina. No Brasil, combina ações presenciais com uma forte atuação online, o que permite alcançar participantes de todas as regiões. Já o programa VOA, que integra a estratégia de inclusão produtiva da Ambev, acumula mais de 30 mil horas de mentorias e apoio a 500 organizações em sete anos.

Por Karen Kornilovicz
Agência Softex, com informações ESG Inside