A ausência de representatividade feminina emerge como uma preocupação persistente em várias esferas da tecnologia, abrangendo desde a microeletrônica até cargos de liderança em programação, desenvolvimento de software e engenharia de sistemas.
Conscientes do impacto desse desequilíbrio, governo, empresas e instituições acadêmicas têm unido esforços para fomentar a diversidade de gênero nesse setor, implementando programas de capacitação, mentorias e ambientes inclusivos, com o intuito de incentivar mais mulheres a optarem por uma carreira nesse segmento.
Indo além de apenas promover a igualdade de gênero e a criação de um ambiente mais inclusivo, estimular a presença feminina no mercado tecnológico e da microeletrônica no Brasil desempenha um papel significativo para o desenvolvimento econômico, a inovação e o progresso social.
E não faltam razões para isso. Por exemplo: equipes diversas têm maior propensão a desenvolver produtos mais inclusivos, que atendem às necessidades de um público mais amplo. A inclusão de mulheres impulsiona a diversidade de pensamento, introduzindo diferentes perspectivas e abordagens na resolução de problemas.
As mulheres constituem uma parte substancial da população brasileira (51,5%) e são consumidoras ativas de tecnologia. Portanto, ter profissionais que compreendem as necessidades e preferências desse público é essencial para o sucesso no mercado.
Vale destacar, ainda, que a entrada de mulheres no setor tecnológico contribui para o desenvolvimento de talentos locais, fortalecendo assim a economia nacional. Isso reduz a dependência de profissionais estrangeiros e promove a autonomia tecnológica.
Outro aspecto crucial é o papel inspirador que as mulheres desempenham para as gerações futuras. A presença de mulheres bem-sucedidas no setor serve como um exemplo edificante para as jovens, incentivando-as a buscar carreiras em áreas como ciência, tecnologia, engenharia e matemática (STEM).
Como parte dos esforços para atrair talentos femininos para esse setor estratégico, o Programa CI Inovador está com inscrições abertas até o dia 15 de abril para estudantes interessados em participar de sua residência em microeletrônica. São 250 vagas na primeira fase – 30% delas reservadas para mulheres.
Se você está em busca de uma carreira com grandes oportunidades e crescimento e tem formação em Engenharia elétrica, Sistema de informação, Ciência da computação, Engenharia de computação, Análise de dados, Engenharia de telemática, Estatística, Engenharia de automação, Engenharia física, Engenharia eletrônica, Bacharelado em Física, Bacharelado em Matemática, Engenharia mecatrônica, ou cursos correlatos, esta é a sua chance. Confira aqui todos os detalhes.
