O relatório “Do stand by ao infinito”, elaborado pela LLYC em colaboração com a iDeals e a M&A Community, mostrou que o setor de fusões e aquisições no Brasil tem grandes chances de recuperação até 2024.

A análise foi baseada nas opiniões coletadas por meio de uma pesquisa feita com 110 profissionais do setor na Espanha, Brasil, Chile, Argentina, Colômbia, Panamá e Estados Unidos, mais entrevistas aprofundadas com quinze especialistas, incluindo banqueiros de investimento e advogados. Para metade dos entrevistados ouvidos no estudo, a recuperação pode ocorrer já neste ano.

Segundo a economista Carolina Dilly, a movimentação de fusões e aquisições no mercado é estratégica e extremamente importante. “As M&As servem para estimular o crescimento por meio do acesso a novas tecnologias e inovação, viabilizam a aquisição de talentos e expertise, consolidação do mercado, resposta à disrupção, aumento do valor para acionistas e entrada em novos mercados”, afirma Dilly.

Embora haja perspectivas de melhora, a desaceleração atual nas atividades de fusão e aquisição foi ponto de concordância entre os entrevistados. Os principais motivos apontados foram dificuldade de acesso ao financiamento e seu impacto sobre os preços. Já para 40% dos entrevistados, representantes das regiões Ibérica e latino-americana, a incerteza geopolítica, o cenário macroeconômico e o aumento das taxas de juros são o principal motivo da paralisação.

No Brasil, ainda segundo o levantamento do Distrito, ocorreram 61 negociações de fusão e aquisição envolvendo empresas novatas de base tecnológica de janeiro a junho. O volume é 48,7% inferior aos 119 negócios fechados na primeira metade de 2022. Até 17 de julho, foram 63 negociações.

O número de fusões e aquisições envolvendo fintechs no mercado brasileiro também desacelerou, passando de 25 negociações no primeiro semestre do ano passado para 8 na primeira metade de 2023. A proporção dessas operações em relação ao total de fusões e aquisições também diminuiu de 21%, em 2022, para 12,7%, em 2023 até julho

Investimentos em startups

O total de investimentos em startups em 2023 foi de US$778,1 milhões nos 6 primeiros meses do ano, enquanto em 2022 chegou a US$1,5 bilhão no mesmo período. Uma queda de 51,4%. Foram 199 rodadas, 49,1% a menos que no semestre anterior (391).

Essa queda no volume de aportes às startups, segundo a economista Carolina Dilly, está relacionada à elevação das taxas de juros após um período de baixa, o que leva os custos de capital a ficarem mais altos, mas há caminhos que ajudam a superar este percalço. “Para recuperar esse potencial de investimento, uma das estratégias fundamentais inclui revisar o modelo de negócio, buscar novas fontes de financiamento, reduzir custos operacionais, focar em inovação e diferenciação, analisar o mercado e buscar apoio especializado para escalar os resultados.

Para o executivo Carlos Busch, que possui mais de 20 anos de experiência em tecnologia e gestão, não quer dizer que os empresários estão investindo menos, mas sim arriscando menos. “Se antes as empresas, os grandes fundos apostavam em 15 startups esperando que uma desse retorno, hoje em dia, com o valor do dinheiro, o peso que o dinheiro tem na sociedade, no mercado financeiro, as empresas estão investindo mais tempo em qualificar melhor o investimento”, afirma Busch.

A exigência tem aumentado para a captação de recursos, contudo os investidores estão procurando ideias já maturadas, com mais chance e previsibilidade de lucro. “Se você não tem uma tese muito bem baseada, plantada, com números já visíveis, dificilmente alguém vai arriscar mais em você, sendo que tem outros que se pode arriscar menos”, complementa Busch.

Perspectiva de recuperação

Apesar das estatísticas indicarem uma diminuição geral dos investimentos em startups, o ticket médio de investimentos brasileiros em rodadas seed cresceu 51,8% em relação ao segundo semestre do ano passado e 30,9% se comparado ao primeiro semestre de 2022. O ticket médio de investimento anjo brasileiro se multiplicou, passando de US$90 mil no segundo semestre de 2022 para US$720 mil no primeiro semestre deste ano.

No cenário global de tecnologia e startups, o Brasil é bem-visto, apesar dos desafios tecnológicos e problemas enfrentados em todo o mundo. Há uma grande expectativa positiva em relação ao país, impulsionada por seu enorme potencial de desenvolvimento, evidenciado pelo crescimento do ecossistema empreendedor e sua vasta população, além do crescente acesso à internet e dispositivos móveis.

Por Agência Softex

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Por Karen Kornilovicz
Agência Softex

O ano de 2024 chegou e o setor de tecnologia deve seguir como um grande motor de tendências e avanços em diversos setores. É evidente que as empresas darão prioridade à contratação de profissionais que não apenas compreendam os fundamentos das novas tecnologias, mas também estejam preparados para enfrentar os novos desafios do mercado. Isso requer que esses profissionais se mantenham atualizados sobre as últimas tendências tecnológicas, acompanhando notícias, publicações, fazendo capacitações e participando de eventos relevantes. 

Em termos de habilidades técnicas, a Inteligência Artificial (IA) se destaca como um campo crítico. Os profissionais precisarão se especializar em áreas específicas da IA, como aprendizado de máquina, processamento de linguagem natural, visão computacional e robótica. O mercado demandará adaptação constante, com profissionais sempre dispostos a experimentar novas abordagens e a aprender.  

Do ponto de vista técnico, 2024 também irá além da Inteligência Artificial, e outras tecnologias como Computação em Nuvem, Internet das Coisas (IoT), Análise de Dados (Data Analytics) e segurança cibernética serão importantes. Portanto, profissionais que pretendem seguir na área de tecnologia precisam ter conhecimentos aprofundados sobre esses temas, que estão altamente interligados. 

Entre as habilidades pessoais que serão demandadas, destacam-se a capacidade de aprendizado contínuo, adaptabilidade, pensamento crítico, comunicação eficaz, colaboração com equipes diversas, liderança, negociação, inovação, criatividade e condições de analisar dados e demonstrar valor para as empresas. A capacidade de solucionar problemas e trabalhar na adversidade será uma competência essencial em 2024 para enfrentar os desafios que teremos pela frente com a implementação simultânea de tantas novas tecnologias.  

Pesquisas indicam que Chief Information Officers (CIOs) devem aumentar suas equipes e adotar estratégias para conectar e alavancar seus times de trabalho. Essa abordagem está alinhada com as tendências atuais, em que os CIOs estão investindo em programas de treinamento para aprimorar e requalificar suas equipes de TI, visando atender aos objetivos da empresa. Aliado a isso, busca-se acelerar o desenvolvimento de habilidades virtuais em várias profissões, utilizando ferramentas digitais para reduzir o período de adaptação de novos colaboradores. 

Combinar automação e Inteligência Artificial no ambiente de trabalho permitirá que os profissionais atuem de maneira mais estratégica e inteligente, preparando-se para enfrentar desafios mais complexos. As empresas devem criar experiências de trabalho enriquecidas por meio de tecnologias avançadas, fornecendo insights e orientações para ajudar os colaboradores a superarem obstáculos como as limitações de tempo. Teremos um novo ambiente repleto de tarefas que anteriormente pareciam impossíveis. 

Ao unir habilidades técnicas e interpessoais, os profissionais conseguirão compreender o funcionamento interno da tecnologia e terão a capacidade de resolver problemas de maneira criativa. Priorizar o desenvolvimento dessas habilidades ajudará esses profissionais a alcançarem o sucesso no cenário corporativo atual. 

Desenvolver um conjunto diversificado de habilidades, desde técnicas até comportamentais, proporcionará ao profissional estabilidade e uma posição sólida para enfrentar os desafios e aproveitar as oportunidades de 2024. A melhor forma de lidar com as evoluções da tecnologia, como a Inteligência Artificial, não é ignorá-la ou restringir o acesso a ela, mas desenvolver habilidades que nos ajudem a entender e a potencializar os resultados para os negócios. 

O Fórum Econômico Mundial já alertou que a força de trabalho iria se tornar automatizada mais rapidamente do que o esperado, deslocando 85 milhões de empregos até 2025. Entretanto, também indicou que “a revolução robótica criará 97 milhões de novos empregos”. Cabe aos profissionais de TI decidirem a trajetória a seguir: o caminho de quem fica desatualizado e tem seu emprego em risco ou o de quem brilha no mercado compreendendo que a IA e outras tecnologias vieram pra ficar e podem nos levar cada vez mais longe. 

Por Sandra Maura, CEO da TOPMIND