Você já ouviu falar em soft skills? São competências comportamentais e interpessoais, como comunicação, empatia, trabalho em equipe, adaptabilidade e inteligência emocional. Elas facilitam a convivência e a colaboração no ambiente de trabalho – e são essenciais para quem deseja liderar. Mulheres e Soft Skills Arrisco dizer que nós, mulheres, temos essas competências naturalmente mais […]
Soft Skills: sua arma secreta para virar líder Read More »
O estudo “Além da Escada: Mulheres Líderes Redefinem a Ambição” elaborado pela Chief, plataforma global voltada a mulheres em cargos de liderança, em parceria com o The Harris Poll, aponta uma transformação no conceito de ambição feminina. Foram ouvidas 1.008 participantes, todas mulheres ou pessoas não binárias com mais de 15 anos de experiência executiva.
Mulheres redefinem ambição e modelo de liderança Read More »
Sempre gostei da fábula da raposa e do galinheiro. Para quem não conhece, é uma história simples, mas poderosa: mesmo em desvantagem, quando as galinhas se unem, elas conseguem ser mais fortes do que a raposa. Gosto desse exemplo porque ele mostra, de um jeito muito direto, como o coletivo pode mudar a perspectiva das
Juntas, somos mais fortes: o que aprendi com a fábula da raposa e do galinheiro Read More »
Outubro é o mês dedicado à conscientização da prevenção e do diagnóstico precoce do câncer de mama, conhecido mundialmente como Outubro Rosa. No Brasil, a doença é o tipo de câncer que mais afeta mulheres, representando cerca de 30% dos casos registrados anualmente, segundo dados do Instituto Nacional de Câncer (INCA). Além do alerta para
Outubro Rosa: tecnologia avança, mas a prevenção é fundamental Read More »
Apesar de 56% da população brasileira se autodeclarar preta ou parda de acordo com levantamento do IBGE e de mais da metade dos empreendedores do país pertencer a esse grupo, apenas 5,8% dos líderes de startups no Brasil são negros, segundo levantamento da PretaHub. Essa disparidade revela a profunda falta de representatividade racial no ecossistema
Prazer, leitoras do Softex Mulher! É uma honra inaugurar este espaço e compartilhar reflexões sobre um tema que atravessa minha vida e carreira: a presença feminina na tecnologia. Comparativo histórico Brasil Período Participação feminina no mercado de TI Liderança feminina no mercado de TI 1995 – 2000 15 – 20% <5% 2000 – 2010 16
Tecnologia: um setor ainda de cuecas Read More »
A presença das mulheres na tecnologia ainda enfrenta muitos desafios, mas também abre caminhos para a inovação e a transformação social. Esse é o ponto de partida do novo episódio do TI com Elas, podcast da Softex que dá voz às líderes femininas que estão mudando o setor no Brasil. A convidada desta edição é
Equidade de gênero e IA são os temas centrais no novo episódio do podcast TI com Elas Read More »
O levantamento “W-Tech – O panorama da participação feminina no setor de TICs”, do Observatório Softex, unidade de pesquisa e inteligência estratégica voltada ao apoio à formulação de políticas públicas para TICs, revela que a participação das mulheres na indústria de software e serviços de tecnologia da informação e comunicação (ISSTIC) ainda é desigual. Em
Presença feminina em TI avança, mas segue desigual Read More »
O Instituto TI de Salto e a ONG Associação Ser Mulher em Tech uniram forças para lançar um programa voltado à inclusão de meninas no setor de tecnologia. A iniciativa, batizada de Meninas do Futuro, tem como foco aproximar jovens interessadas na área de profissionais já atuantes, criando oportunidades de troca de experiências e desenvolvimento
Instituto TI de Salto e Associação Ser Mulher em Tech anunciam parceria Read More »
Um levantamento da PiniOn com 917 entrevistados em diferentes regiões do Brasil apontou um contraste significativo entre homens e mulheres no que diz respeito ao uso da inteligência artificial (IA). De acordo com o estudo, 43% dos homens afirmaram sentir-se à vontade ao utilizar essa tecnologia, índice que cai para 33% entre as mulheres. Entre
Desconforto com uso da IA é maior entre mulheres, revela estudo Read More »
Segundo o relatório State of Women in Leadership, divulgado pelo LinkedIn, a desigualdade de gênero nos cargos de liderança permanece significativa, com progresso praticamente estagnado nos últimos dois anos. Globalmente, apenas 30,6% das posições de liderança são ocupadas por mulheres, enquanto a participação feminina no mercado de trabalho geral chega a 43,4%. No Brasil, os
Apesar dos avanços, os números ainda evidenciam o desequilíbrio da sub-representação feminina na Indústria de Software e Serviços de Tecnologia da Informação e Comunicação (ISSTIC). Em 2023, apenas 26,7% dos empregos no setor de tecnologia ao redor do mundo eram ocupados por mulheres. No Brasil, elas representavam 32,5% da força de trabalho em TI, mas
Dia Internacional das Mulheres na Tecnologia: código aberto à igualdade Read More »
Estão abertas as inscrições para o BRICS Women’s Startups Contest 2025, iniciativa que busca impulsionar o empreendedorismo feminino como vetor de desenvolvimento econômico e inovação sustentável. O concurso tem como objetivo atrair até 2 mil candidaturas de startups comandadas por mulheres nos países do bloco e parceiros estratégicos, com soluções inovadoras para os desafios de
BRICS abre inscrições para concurso internacional de startups lideradas por mulheres Read More »
Uma pesquisa realizada pela Opinium Research a pedido da Mastercard revelou que 58% das empreendedoras brasileiras já incorporaram a Inteligência Artificial (IA) em seus negócios, e 71% delas relatam que a tecnologia trouxe ganhos de tempo e/ou redução de custos. O levantamento, conduzido entre os meses de dezembro de 2024 e janeiro de 2025, ouviu
Ampliar a presença feminina na tecnologia não é apenas uma questão de equidade de gênero, mas uma estratégia essencial para impulsionar a inovação e o desenvolvimento econômico do país. Apesar dos avanços alcançados, muitos desafios ainda persistem. Um levantamento de 2023 mostra que, globalmente, as mulheres ocupam apenas 26,7% dos empregos no setor de tecnologia.
A participação feminina em cursos de ciências, tecnologia, engenharia e matemática (STEM) registrou uma queda de dois dígitos desde a pandemia. Em 2019, 53% das mulheres ingressantes nessas áreas concluíam sua formação, enquanto em 2023 essa taxa caiu para 27%, uma redução de 48%. Entre os homens, a taxa de conclusão também diminuiu, mas em
Celebrado em 11 de fevereiro, o Dia Internacional das Mulheres e Meninas na Ciência nos convida a uma reflexão sobre um desafio persistente: a baixa participação feminina na Indústria de Software e Serviços de Tecnologia da Informação e Comunicação (ISSTIC). Dados de 2023 mostram que, globalmente, as mulheres ocupam apenas 26,7% dos empregos no setor
Em um cenário global onde cerca de 40% das publicações sobre Inteligência Artificial (IA) estão concentradas na China, 30% nos Estados Unidos e o restante distribuído pelo mundo, uma disparidade preocupante chama atenção: apenas 3% a 4% dos autores são mulheres. Essa realidade, somada à complexidade técnica do tema e à escassez de conteúdos diversos
A Sororitê, rede de investimento voltada para mulheres, lançou o fundo de investimento Sororitê Fund 1. Com um capital alvo de R$ 25 milhões, o fundo será direcionado exclusivamente para startups fundadas ou cofundadas por mulheres. O objetivo é realizar os primeiros aportes já em 2024 e investir ao longo dos próximos cinco anos. Criada
Sororitê lança fundo de R$ 25 milhões para impulsionar startups lideradas por mulheres Read More »
Celebrado em 19 de novembro, o Dia do Empreendedorismo Feminino é uma oportunidade de reconhecer a crescente força das mulheres no mundo dos negócios e de refletir sobre os desafios que ainda enfrentam. De acordo com o relatório técnico do Sebrae divulgado este ano, o Brasil conta com cerca de 30 milhões de empreendedores, sendo
Empreendedorismo feminino: transformando negócios e redefinindo o futuro do Brasil Read More »
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