A rápida expansão da inteligência artificial está remodelando o mercado de trabalho e ampliando a demanda por profissionais com competências digitais avançadas. No recém-lançado relatório OECD Employment Outlook 2026, a Organização para a Cooperação e Desenvolvimento Econômico (OCDE) afirma que a adoção da IA tende a criar novas oportunidades de emprego, ao mesmo tempo em que reforça a necessidade de investimentos contínuos em qualificação profissional.
Por isso, ampliar a participação de grupos historicamente sub-representados, especialmente das mulheres, é apontado como uma medida essencial para enfrentar a escassez de talentos em Tecnologias da Informação e Comunicação (TICs). A OCDE ressalta que esse desafio passa pela expansão do acesso à formação, pela aprendizagem ao longo da vida e pela criação de condições que favoreçam o ingresso e a permanência de mais pessoas nas carreiras digitais.
No Brasil, essa realidade é retratada pelo estudo W-Tech: Mulheres na Tecnologia da Informação, do Observatório Softex. O levantamento revela que as mulheres representam apenas 19,2% dos especialistas em Tecnologia da Informação — cerca de 89,7 mil profissionais, e correspondem a 17,8% dos formandos em cursos superiores na área. Os dados mostram que a desigualdade começa ainda na formação acadêmica e se reflete no mercado de trabalho, evidenciando a importância de políticas e iniciativas voltadas à inclusão e ao desenvolvimento de carreiras femininas em tecnologia.
Programas de capacitação voltados para áreas como inteligência artificial, análise de dados, desenvolvimento de software, cibersegurança e computação em nuvem são apontados como áreas prósperas para os talentos femininos de acordo com os pesquisadores do Observatório Softex.
Um ecossistema de TIC mais diverso é importante para reduzir desigualdades e fortalecer a competitividade do setor. A diversidade também favorece a inovação. Equipes com maior pluralidade de experiências e perspectivas tendem a desenvolver soluções mais criativas, possuem maior capacidade de resolver problemas complexos e são capazes criar produtos e serviços mais aderentes às necessidades da sociedade.
Clique aqui para acessar o relatório OECD Employment Outlook 2026.
Por Karen Kornilovicz
Agência Softex